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我们的故事
我们于2016年在伦敦成立了Metalshub，是出于对我们行业运作方式的挫败感。
我们看到原材料的购买和销售是多么的繁琐、低效和不透明。一个由分散的电子表格、电话、中介市场情报和很少的可见性组成的世界。
通过为现状服务，它只为极少数人服务。增加了风险。限制了机会和盈利能力。并扼杀了可以产生最积极影响的创新。
数字技术已经改变了其他行业，以及我们生活的许多部分。追踪一个12欧元的比萨饼订单比追踪一个涉及数百万的金属交易更容易。
因此，我们开始着手改变现状。建立软件解决方案，以改变流程，赋予用户权力，并为更多人带来更好的商业成果。
Sebastian Kreft博士和Frank Jackel博士 - Metalshub的创始人。
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宗旨
推动金属和采矿业的积极变革。
任务
我们为金属和采矿业开发创新的软件解决方案，使我们的客户能够释放供应链的价值。
愿景
成为全球金属和采矿业的领先供应链解决方案。
我们的核心价值观
雄心壮志
这需要勇气、承诺和跌倒后爬起来学习的无坚不摧的力量。我们都拥有所有权
创新
我们不接受现状，我们希望看到事情向更好的方向发展。对我们来说，保持创新的心态，注意终身学习和分享想法是成功和成长的公式。
团队精神
我们来自世界各地，我们团结一致，拥有相同的愿景。我们忠诚、支持和关心彼此。
诚信
信任是所有关系的关键，无论是客户和公司之间还是团队内部。这就是为什么我们承诺完全透明和诚实的原因。内部和外部都是如此。
热情
我们希望创造出让客户兴奋的产品，因为我们渴望得到最好的结果，仅仅是因为我们热爱我们正在做的事情。
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获奖的雇主
卓越的产品和伟大的品牌当然起着重要作用，但一个非常好的工作场所文化也同样重要。
在美泰舒博，我们明白，我们的员工是我们最宝贵的资本，是我们的产品在竞争中脱颖而出的原因。
因此，我们很自豪地获得了由Great Place to Work Institute（GPTW）颁发的 "有吸引力的雇主 "认证，并被kununu评为顶级公司。
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它是如何开始的
第一章是一个 "金属的亚马逊"，它将使生产商和消费者之间的业务更加直接和透明。因此，我们推出了一个数字交易平台，使每个人都能以一种方便和安全的方式与每个人进行交易。
但我们并没有止步于此。随着我们从两个人发展到许多人，我们发现了更多的机会和软件的应用，以改善事情的完成方式。在所有类别中，在全球范围内，在整个金属和采矿供应链中。
我们相信数字解决方案将改变金属和采矿业，使更多的参与者有能力释放更多的价值，并为整个行业建立一个更有效和可持续的未来。
从铁器时代到硅时代，金属推动了技术的发展。现在，技术可以通过反过来推动金属的发展来偿还这一债务。
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